Teams bestimmen die Überlebensbedingungen von Organisationen! Sie sind lebenswichtige Knoten im Leistungsprozess. Treten hier Störungen auf, sind Überlebensfähigkeit des Unternehmens in Gefahr.
Erfolgreiche Teams fordern das Management heraus! Hierarchie und Team sollten ausbalanciert sein: Diese Ausgewogenheit erfordert vom Manager die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und seine Visionen zu definieren. Nur so kann er Teamgeist entfachen, der Visionen in Projektergebnisse umsetzt:
Denn ein Schiff erschaffen heißt nicht die Segel hissen, die Nägel schmieden, die Sterne lesen, sondern die Freude am Meer wachrufen. - Antoine de Saint-Exupery.
Hier kommt es auf Selbstbesinnung, Teamverhalten, Kommunikation, Steuerung von Konfliktsituationen an und....auf Lebensfreude.
commec - Vorgehensweise: • Zielvereinbarung und Teambildung • Erarbeiten einse persönlichen Selbst- und Zielverständnisses • Erstellen von Marktszenarien im Umfeld des Unternehmens • Durchspielen von Kommunikations-Prozessen • Entwickeln von Abwicklungs- und Reflexionsprozeduren • Festlegen Umfeldbedingungen (Ressourcen, Reviews etc.)
Ergebnis: Teams haben Erfolg! Unter schnell wachsenden Marktbedingungen ist dieTeamstruktur die notwendige Organisationsform, und zwar gerade in wissensorientierten Unternehmen.
